Q. 자기소개서 면접시 단기 알바경험 어떻게 대처해야할까요.

답변 5

• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  답변예시를 좀 적어볼께요 네 학생 시절에 단기 아르바이트도 몇차례 경험했습니다. 다만 단기 근무였기 때문에 더 책임감을 가지고, 그날 맡은 역할은 반드시 마무리하려고 했습니다. 특히 고객을 직접 응대하는 자리에서 근무 기간과 상관없이 회사와 현장을 대표한다는 마음으로 행동했습니다. 로 하면 될것 같구요 검증 거의 안합니다. 허위근무기간만 아니면 문제없을것 같습니다. 하루였기 때문에 빠른 파악과 대응이 필요했다 , 짧은 시간에도 CS의 기본은 동일하다는 것을 배웠습니다. 이런식으로 하면 좋을것 같습니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 아르바이트를 진행한 경험에 대해 질문할 때 1일동안 진행했다고 말씀드리지 마시기 바라겠습니다. 물론 단기 아르바이트가 존재하기는 하나, 면접관 입장에서는 1일짜리 경험을 통해 지원 응대 역량을 얻을 수 있었다는 측면에 대해 납득하지 못할 가능성이 높으며 이로 인해 압박질문이 들어올 수 있습니다. 면접관 입장에서 단기 아르바이트를 진행했던 기간에 대해 확인할 방법은 없으므로 최소 5일동안 단기 아르바이트를 진행했다고 언급해주시는 것이 좋겠습니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 하루짜리 아르바이트였다고 답해도 감점 가능성은 거의 없습니다. 반도체 CS 직무에서는 근무 기간보다 짧은 시간 안에 낯선 환경에 적응하고, 문제 상황을 어떻게 대응했는지를 더 중요하게 봅니다. 면접에서 기간을 묻는다면 “단기 하루 근무였지만 그날 ○○ 이슈를 직접 응대하며 고객 요구를 파악하고 조치했다”처럼 사실을 솔직히 말한 뒤 배운 점과 대응 방식을 강조하면 됩니다. 오히려 숨기거나 장기간처럼 보이게 포장하면 신뢰도에 문제가 될 수 있습니다. 하루 경험이라도 CS 관점의 커뮤니케이션과 문제 해결을 보여줄 수 있다면 충분히 어필 가능합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  아르바이트의 경우 증빙서류를 제출하기가 힘든경우가 많고 멘티분도 하루의 경험이라 더욱 그러하실 것이라 생각합니다. 따라서 어떻게 이야기를 해도 상관이 없는 것이 그쪽에서도 확인을 할 방법이 없습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 단기 아르바이트 경험을 면접에서 솔직하게 말씀드리는 것이 바람직합니다. 특히 반도체 CS 직무처럼 지원자의 응대 역량을 중요하게 보는 경우에는 일한 기간보다는 그 경험을 통해 무엇을 배웠고 어떻게 성장했는지를 강조하는 편이 좋습니다. 하루 동안의 아르바이트라도 그 속에서 고객과 소통하는 과정에서 발견한 문제 해결 능력이나 적극적인 태도를 이야기해 보세요. 실제 경험을 바탕으로 지원 직무에 도움이 될 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 어떻게 키웠는지 풀어드리면 좋을 것 같습니다. 검증 질문이 들어올 경우에는 감추지 말고 솔직하게 인정하되, 짧은 시간 동안에도 맡은 역할에 최선을 다했고 빠른 학습력과 즉각적인 대응력을 보여줬다는 점을 부각해 보세요. 단기 경험이라도 태도나 능력 측면에서 긍정적인 평가를 받을 수 있게 만들면 되니까요. 이런 식으로 접근하면 하루짜리 알바도 충분히 효과적인 답변이 될 수 있습니다. 자신감 갖고 준비해보시구요 응원합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기